Personalsuche
Finden Sie Personal, dass zu Ihnen passt.
Unsere Lösung für Personalsuche
Digital qualifiziertes Personal erreichen
Qualität der Bewerbungen erhöhen
Qualifiziertere Bewerbungen durch SWB-Personalsuche
Stellenausschreibung, die Ihre Wunschkandidaten anzieht
Moderne Stellenausschreibung, die Ihr Unternehmen repräsentiert
Anzahl an Bewerbungen erhöhen
Erweitern Sie Ihre Zielgruppe, die Sie ansprechen mit gezielter Targetierung
Integration auf Ihrer Webseite
Stellenausschreibung auf Webseite gezielt integrieren
60% mehr Bewerber
Durch den abgestimmten Mix von Design, Ästhetik, Professionalität und Tonalität erhalten Sie mit dem SWB-Personalpaket 60% mehr Bewerbungen.
30% höhere Bekanntheit
Durch digitale Personalsuche im Push-Format sorgen Sie gleichzeitig für eine gute Markenreputation
0% Streuverluste
Durch gezielte Analyse und Targetierungsmöglichkeiten, können wir nur die Zielgruppe in Ihrer Umgebung ansprechen und entsprechend Ihrer Qualifikationen und Interessen filtern
100% auf Sie angepasst
Auch beim Bewerbermanagement gilt es Ihr Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren und angepasst an Ihre Wünsche Stellen auszuschreiben.
Unser Vorgehen für Personalsuche
Wie wir das Ziel erreichen
Sie Fragen sich vielleicht, warum gerade wir als Marketingagentur Ihnen bei der Personalsuche helfen können? Marketing und Recruiting sind doch an sich zwei unterschiedliche Bereiche?
War einst die Aufgabe von Recruiting Stellenanzeigen zu schalten und Bewerbungen zu generieren, reicht dies heute längst nicht mehr aus, um qualifiziertes Personal zu suchen. Ihr Unternehmen muss überzeugen und von zig anderen Unternehmen herausstechen!
Ausrichtung auf Ihre Wunschbewerber
Der Schlüssel für erfolgreiches Personalmarketing ist das Zielgruppenverständnis. Je nach Stelle, ob Frau oder Mann gesucht wird, müssen unterschiedliche Keywords genutzt werden, die entweder den einen oder die andere als Bewerber anziehen.
Targeting
Nicht zuletzt haben unterschiedliche Berufsgruppen unterschiedliche Präferenzen über Media-Channels, auf denen Sie sich bewegen. So findet sich der deutsche Mittelstand vor allem in Xing und LinkedIn und andere Gruppen wiederrum eher auf Facebook, Instagram oder Tiktok.
Analyse
Im digitalen Zeitalter ist alles messbar, wie lange waren Besucher auf Ihrer Webseite. Wann haben sie diese verlassen? All diese Informationen nutzen wir, um Ihre Personalkampagne zu optimieren und das Maximum rauszuholen.
Personalisierung
Um Ihre Wunschbewerber anzuziehen, ist Personalisierung elementar. Die Stellenausschreibung sollte auf Ihre Zielgruppe ausgerichtet sein und Ihr Unternehmen im besten Licht strahlen lassen. SWB unterstützt Sie dabei, dies zu realisieren.
Design
Auch bei der Personalsuche gilt: der erste Eindruck zählt und entscheidet, ob potentielle Bewerber auf Ihre Anzeige klicken. Daher erstellen wir in Ihrem CI ansprechende Werbemittel, die sich von der Masse abheben
Warum Personalsuche?
Bewerber rücken so immer stärker in eine ähnliche Position wie Kunden.
Wir als Marketingagentur beschäftigen uns seit Jahren mit nichts anderem als der Frage: wie kriege ich es hin Kunden zu Ihrer Dienstleistung/ Ihren Produkten zu überzeugen?
Im Kampf um die geeigneten Bewerbungskanidaten ist es im Grunde genommen nicht anderes.
All-in-One
Was einePersonalsuche enthält
Analytics & Tracking
Design
Mitarbeitergewinnung
Bewerbermanagement
Bewerber ansprechen
Vorstellungsvideos
Targetierung
Personal-isierung
Stellenausschreibung
Anzeigen
Inhalte auf Website
Wie wir arbeiten
Wie wir als Werbeagentur vom Hochrhein
Anzeigen schalten, die Ihre Ziele erreichen
Stellen-ausschreibung
Wir starten immer mit der Optimierung Ihrer Stellenausschreibung. Es ist wichtig schon hier die Werte Ihres Unternehmens mitzuteilen und die Stelle möglichst interessant zu beschreiben.
Zielgruppe finden
Je nach Stelle, die Sie gerade vergeben, eignet sich unter Umständen ein anderer Kanal. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Netzwerke, auf denen sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten.
Job posten
Wir stellen Ihre Anzeige in Netzwerke und heben Ihre Stellenausschreibung durch graphische Aufarbeitung in Ihren Corporate Farben von der Masse ab
Bewerber-management
Sie haben keine Zeit? Wir helfen Ihnen beim Bewerbermanagement.