Personalsuche

Finden Sie Personal, dass zu Ihnen passt.

Unsere Lösung für Personalsuche

Digital qualifiziertes Personal erreichen

Qualität der Bewerbungen erhöhen

Qualifiziertere Bewerbungen durch SWB-Personalsuche

Stellenausschreibung, die Ihre Wunschkandidaten anzieht​

Moderne Stellenausschreibung, die Ihr Unternehmen repräsentiert

Anzahl an Bewerbungen erhöhen

Erweitern Sie Ihre Zielgruppe, die Sie ansprechen mit gezielter Targetierung

Integration auf Ihrer Webseite

Stellenausschreibung auf Webseite gezielt integrieren

60% mehr Bewerber

Durch den abgestimmten Mix von Design, Ästhetik, Professionalität und Tonalität erhalten Sie mit dem SWB-Personalpaket 60% mehr Bewerbungen.

30% höhere Bekanntheit

Durch digitale Personalsuche im Push-Format sorgen Sie gleichzeitig für eine gute Markenreputation

0% Streuverluste

Durch gezielte Analyse und Targetierungsmöglichkeiten, können wir nur die Zielgruppe in Ihrer Umgebung ansprechen und entsprechend Ihrer Qualifikationen und Interessen filtern

100% auf Sie angepasst

Auch beim Bewerbermanagement gilt es Ihr Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren und angepasst an Ihre Wünsche Stellen auszuschreiben.

Unser Vorgehen für Personalsuche

Wie wir das Ziel erreichen

Sie Fragen sich vielleicht, warum gerade wir als Marketingagentur Ihnen bei der Personalsuche helfen können? Marketing und Recruiting sind doch an sich zwei unterschiedliche Bereiche?

War einst die Aufgabe von Recruiting Stellenanzeigen zu schalten und Bewerbungen zu generieren, reicht dies heute längst nicht mehr aus, um qualifiziertes Personal zu suchen. Ihr Unternehmen muss überzeugen und von zig anderen Unternehmen herausstechen!

Ausrichtung auf Ihre Wunschbewerber

Der Schlüssel für erfolgreiches Personalmarketing ist das Zielgruppenverständnis. Je nach Stelle, ob Frau oder Mann gesucht wird, müssen unterschiedliche Keywords genutzt werden, die entweder den einen oder die andere als Bewerber anziehen.

Targeting

Nicht zuletzt haben unterschiedliche Berufsgruppen unterschiedliche Präferenzen über Media-Channels, auf denen Sie sich bewegen. So findet sich der deutsche Mittelstand vor allem in Xing und LinkedIn und andere Gruppen wiederrum eher auf Facebook, Instagram oder Tiktok.

Analyse

Im digitalen Zeitalter ist alles messbar, wie lange waren Besucher auf Ihrer Webseite. Wann haben sie diese verlassen? All diese Informationen nutzen wir, um Ihre Personalkampagne zu optimieren und das Maximum rauszuholen.

Personalisierung

Um Ihre Wunschbewerber anzuziehen, ist Personalisierung elementar. Die Stellenausschreibung sollte auf Ihre Zielgruppe ausgerichtet sein und Ihr Unternehmen im besten Licht strahlen lassen. SWB unterstützt Sie dabei, dies zu realisieren.

Design

Auch bei der Personalsuche gilt: der erste Eindruck zählt und entscheidet, ob potentielle Bewerber auf Ihre Anzeige klicken. Daher erstellen wir in Ihrem CI ansprechende Werbemittel, die sich von der Masse abheben

Warum Personalsuche?

Bewerber rücken so immer stärker in eine ähnliche Position wie Kunden.

Wir als Marketingagentur beschäftigen uns seit Jahren mit nichts anderem als der Frage: wie kriege ich es hin Kunden zu Ihrer Dienstleistung/ Ihren Produkten zu überzeugen?

Im Kampf um die geeigneten Bewerbungskanidaten ist es im Grunde genommen nicht anderes.

Zielgruppenanalyse (Bewerber)​
Optimierung Ihrer Stellenanzeige nach Best Practices​
Bewerbermanagement ​
Auswahl geeigneter Kanäle, um Ihr Personal zu erreichen​
Veröffentlichung Ihrer Stellenbeschreibung in ausgewählten Kanälen ​

All-in-One

Was einePersonalsuche enthält

Analytics & Tracking

Design

Mitarbeitergewinnung

Bewerbermanagement

Bewerber ansprechen

Vorstellungsvideos

Targetierung

Personal-isierung

Stellenausschreibung

Anzeigen

Inhalte auf Website

Wie wir arbeiten

Wie wir als Werbeagentur vom Hochrhein
Anzeigen schalten, die Ihre Ziele erreichen

Stellen-ausschreibung

Wir starten immer mit der Optimierung Ihrer Stellenausschreibung. Es ist wichtig schon hier die Werte Ihres Unternehmens mitzuteilen und die Stelle möglichst interessant zu beschreiben.

Zielgruppe finden

Je nach Stelle, die Sie gerade vergeben, eignet sich unter Umständen ein anderer Kanal. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Netzwerke, auf denen sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten.

Job posten

Wir stellen Ihre Anzeige in Netzwerke und heben Ihre Stellenausschreibung durch graphische Aufarbeitung in Ihren Corporate Farben von der Masse ab

Bewerber-management

Sie haben keine Zeit? Wir helfen Ihnen beim Bewerbermanagement.

Finden Sie qualifizierte Fachkräfte in der Region Hochrhein